我相信大部分在职场的人都想成为更好的或者更厉害的人，我自己也一样，结合我自己的自身情况，我会从以下几个方面去做，是要做好本职工作，每一个人在职场中最重要也是最基本的就是自己的本职工作，要想成为最厉害的，不仅要做好自己的本职工作，还必须努力要将其做深、做精、做到极致，在本职工作这块做到没有人能够超越你、代替你，这样你首先在自己的领域内成为最厉害的，也为成为职场中最厉害的打下重要的基础。
了解拓展其他工作方面，想要成为职场中最厉害的，仅仅在自己本职工作方面做到最好还不足够，还需要对其他部门或公司有关联的工作做好功课，虽不能说对其他的工作或业务了如指掌，但与自己工作有关联的其他事项也必须得有基础的认识和了解，努力成为一个职场的全面手。要不断提高自己的情商，在职场中要不断磨炼自己，这里就包括很多方面了，例如不断学习对上如何与领导相处。
对平级如何沟通、协调、配合，对下级如何激励和管理等等。能够在干好工作之外处理好人际关系，熟悉职场规则，不管这些规则是明的还是潜，对人情世故能够妥善应对。要不断提高自己的核心竞争力，不断学习、不断提高自己。能够面对新挑战、处理新问题、抓住新机遇，能够应对已知或未知的各种各样情况。不断开拓资源，扩展人脉，使自己不论在哪个公司或是哪个单位都能从容面对。只要认真工作，温和待人，不低人一等，也不高人一等，努力提高自身的能力，你就是你的职场领域哪个最厉害的人。最后忘了说，一定不要炫耀，我们要低调地、扮猪吃老虎。
真正的职场高手，都具备以下10个特征，最后一个直接要上天：
1、做人做事，光明磊落，从不背后伤人，不背后议论人。
2、心胸豁达开朗，为人心地善良，能够包容别人。
3、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。
4、严于律已，宽于待人所以早睡早起，上班时从不迟到早退。
5、一个优秀的人，不是因为你是什么类型的人去做了什么样的事情，反而是你做了什么事而成了什么样的人。
6、知人善任，任人唯贤所以团队能各司其职，发挥所长，家庭成员分工合理。
7、时间管理能力很强，具有清晰和严格的时间表，每天事情安排的井井有条。
8、职场达人最显著的特点就是专业能力超强，别人可能需要一个小时或者两个小时完成的工作，他可能十多分钟就ok了。
9、吃喝玩乐样样都会，但绝对不会沉迷。
10、优秀的员工，会主动跳出舒适圈，从来不看电视，打游戏。
一、适当的做一些本职外的工作
工作分内的事情一定要做好，这是每个职场人必须要做好的事情。但是职责以外的事情，不要全揽过来自己做。第一，做的多了把其他人的工作给做了，对另外的同事来说就是威胁，容易招人厌烦。第二，给自己带来不必要的麻烦，随着时间的增长自己的工作强度也会加大，最后致使自己苦不堪言。做职责外的工作一定要有度，要不就事与愿违了。
二、多展示自己的能力
大多数的人刚进入职场就想证明自己有多强，开始工作就把自己所学、所会的东西全展现出来，想着肯定会得到老板的认可。可实际却不是这样的，职场上的牛人大V非常的多，并不是你所想象的都是些老人了。也许你非常的有能力，但是也要保持低调的姿态，刚入职场一定要多跟着前辈学习。这也是你成功的秘诀。
三、学会看清楚公司的氛围
多了解公司的文化和氛围，这个可能和当初你认识的公司会有些出入的。公司所提倡的氛围也许对很多人都不适应，一定要多观察周围的人都是什么样的人，根据不同类型的人做好相处之道，这是对自己情商的考验。有人的地方就是有关系和政治，职场也是一个复杂的地方，人与人之间的交往是非常重要的。
四、对公司的权利之争不必要过早的参与
刚刚参加工作，觉得凭着自己的能力和技能一定会做出一番事业出来，若是上司刚好空缺，自己就奔着上司的职位拼命地表现自己，可是这样做却是犯了职场的大忌。其实职场里拼的并不全是工作实力，还有为人处世的道理。太急于做成一件事就会事与愿违，更为重要的可能是因经验不够丰富而被淘汰出局。
五、要学会多请教别人
在工作中遇到困难和问题时，一定要请教自己的领导或者同事，要不然做好了，没有人说话，做的不好大家都会指责自己。另外在自己取得成绩的时候也一定要记得把功劳分给帮助过自己的同事，这样大家都会觉得你很有人情味，忙也不是白帮的，这样你就很快的和老同事打成一片。
六、要学会接受。
职场上不如意的事十有八九，长时间的不如意就总是想找人倾诉一下以示发泄。但一定要知道，不好的情绪是可以传染的，说的坏话也是会迅速传播起来的，重点是在办公室里不必要把自己的负能量说出来。这个影响别人不说，还有可能你的负能量很快就传到老板耳朵里。你应该做的就是多想想如何把自己的工作做的更好。
